Прилагани стандартиДружество " Астрой " ЕООД - Асеновград притежава сертификати на система за управление на качеството ICO 9001:2008, на система за управление на околната среда ICO 14001:2004 и система за управление на здравословни и безопасни условия на труд OHSAS 18001:2007.
ДЕКЛАРАЦИЯ
НА РЪКОВОДСТВОТО НА “АСТРОЙ” ЗА ПОЛИТИКА И ЦЕЛИ ПО КАЧЕСТВОТО
Нашата основна цел е да предлагаме услуги с високо качество, които в максимална степен да удовлетворяват изискванията на нашите клиенти.
Като поема своята отговорност в изграждането, поддържането и постоянното подобрение на СУК, ръководството на “АСТРОЙ” ЕООД декларира следните основни принципи, залегнали в политиката по качеството:
· Ориентиране към клиента - Съзнаваме отговорността си и се стремим да задоволяваме в максимална степен настоящите и бъдещи потребности на всички заинтересовани страни, спазвайки действащите законови и нормативни изисквания;
· Лидерство на ръководството – ръководството съзнава отговорността си за проектирането, внедряването и поддържането на СУК;
· Съпричастност на хората - ръководството се стреми да създава подходящи условия, стимулиращи неговите служители за пълноценно участие и проява на инициатива при изпълнение на дейностите. Ръководството счита, че най-ценният ресурс на фирмата са хората. Като управлява тяхната пригодност, мотивация и удовлетвореност ръководството се стреми да създаде атмосфера, в която хората са напълно отдадени на постигането на целите на фирмата;
· Процесен и системен подход - създаваните от фирмата услуги са резултат от протичането на взаимосвързани основни и допълнителни процеси, които се разглеждат и управляват като система, а не самостоятелно;
· Непрекъснато подобряване е основна цел на Системата по качеството, която може да бъде постигната чрез непрекъснато наблюдение на протичането на процесите и предприемането на ефективни коригиращи и превантивни мерки;
· Фактологичен подход при изработване на решения - системата за комуникации, управлението на документи и записи по качеството създават предпоставка за вземане на решения, основани на актуална информация;
· Взаимно изгодни отношения с доставчиците – основавайки се на принципа, че за производство на висококачествен продукт трябва да се вложат висококачествени материали, фирмата избира за свои доставчици водещите производители на съответните материали и оборудване.
Чрез постигане на основната цел - непрекъснато подобряване на дейността на фирмата и задоволяване потребностите на клиентите - ние гарантираме постигането и на допълнителните цели, които сме си поставили:
· Разширяване на пазарните позиции в извършването на строително-монтажни работи и търговия със строителни материали в Пловдивски регион, и завоюване на нови пазари.
· Въвеждане на външен и вътрешен контрол на качеството на строително- монтажните работи, инвестиране в нови технологии и използване висококачествени технологични материали.
· Провеждане на пазарна стратегия, ориентирана към клиента и неговите изисквания;
· Подобряване на характеристиките на произвежданите продукти/услуги, в съответствие с изискванията на клиентите и нормативно-техническата документация;
· Обновяване на съществуващите и внедряване на нови продукти/услуги и технологии на основата на ориентирана към клиентите маркетингова стратегия;
· Управлението на процесите в дружеството да осигурява тенденция за намаляване на брака и допълнителната обработка;
· Осигуряване на условия за развитие на персонала и ръководните кадри, поддържане на висока квалификация на персонала;
· Обвързване на РЗ с резултатите от качеството на работата на всеки сътрудник.
· Подобряване на финансово-икономическите показатели на дружеството;
· Повишаване на степента на удовлетвореност на клиентите и намаляване на броя на рекламациите с цел засилване на доверието на клиентите към дружеството;
· Поддържане и ефикасно функциониране на СУК на основата на задълбочен анализ на резултатите от прегледите на ръководството и вътрешните одити;
· Увеличаване обема на производство с 10%, чрез регламентиране на подходяща организация на производство;
· Намаляване на обема на несъответстващите продукти с 1%;
Ръководството на фирмата гарантира, че:
· организацията разполага с нужните ресурси за изграждане, поддържане и развитие на Система за управление на качеството
· се задължава да полага грижи въведената Система за управление на качеството да функционира в съответствие с изискванията на ISO 9001:2008.
11.04.2009г. Управител
гр. Асеновград Саввас Халлумис
ДЕКЛАРАЦИЯ
НА РЪКОВОДСТВОТО НА “АСТРОЙ” ЗА ПОЛИТИКА И ЦЕЛИ ПО ОС
Нашата основна цел е да създадем такова управление на процесите и организация на работата във фирмата, чрез които да се гарантира опазването на околната среда.
Като поема своята отговорност в изграждането, поддържането и постоянното подобрение на Системата за управление на околната среда (СУОС), ръководството декларира следните основни принципи, залегнали в политиката по УОС:
· Съответствие с предмета на дейност и въздействията върху околната среда - Съзнаваме отговорността си и се стремим да осигуряваме в максимална степен да точно идентифициране на аспектите на околната среда и възможните рискове, произтичащи от дейността;
· Непрекъснато подобряване на дейността по опазване на околната среда и предотвратяване на замърсяването - основна цел на СУОС, която може да бъде постигната чрез непрекъснато наблюдение на протичането на процесите, намаляване на риска от замърсявания, както и ефективно и ефикасно подобряване на резултатността по отношение на УОС
· Спазване на действащото законодателство – фирмата се задължава да прилага действащата нормативна база както и други изисквания по отношение на околната среда;
· Документиране, въвеждане и поддържане – ръководството се задължава да осигури документиране, внедряване и поддържане СУОС;
· Огласяване и съпричастност на хората - ръководството огласява политиката по УОС и свързаните с нея цели и се стреми да създава подходящи условия, стимулиращи неговите служители за пълноценно участие и проява на инициатива при изпълнение на дейностите. Ръководството счита, че най-ценният ресурс на фирмата са хората. Като управлява тяхната пригодност, мотивация и удовлетвореност, ръководството се стреми да създаде условия, в която хората са отдадени на постигането на целите на фирмата по отношение на УОС;
· Достъпност на политиката – политиката е достъпна до всеки служител, както и до всички външни заинтересовани лица и обществеността, като по всяко време и при поискване тя ще бъде предоставяна за запознаване;
· Процесен, системен и фактологичен подход - създаваните от фирмата правила за работа са резултат от протичането на взаимосвързани основни и допълнителни процеси, които се разглеждат и управляват като система, а не самостоятелно. Решенията и действията са основани на обективни данни и факти.
Ръководството на фирмата се ангажира да постига високо качество на своите продукти и услуги, но не на всяка цена, а само при стриктно спазване на всички нормативни изисквания по УОС и при гарантирано опазване на околната среда.
Ръководството се ангажира със следните цели:
· Стриктно изучаване и спазване на изискванията на правните норми по отношение на УОС;
· Намаляване на риска от замърсяване с отпадъци и прилежащата им среда;
· Мотивиране и обучение на персонала във връзка със УОС;
· Модернизиране на методите за събиране, съхранение и транспорт на отпадъци чрез въвеждане на система за разделно събиране на отпадъците до края на 2009 год.
· Закупуване на нова техника , която намалява количеството на отпадъците и замърсяването – до края на 2009 год.;
· Доставяне на нова транспортна техника с подобрени еко-показатели – до края на 2009 год.
Ръководството на фирмата гарантира, че:
· организацията разполага с нужните ресурси за изграждане, поддържане и развитие на Система за управление на УОС;
· се задължава да полага грижи въведената Система за управление на околната среда да функционира в съответствие с изискванията на ISO 14001:2004.
15.03.2009 Управител
гр. Асеновград Саввас Халлумис
ДЕКЛАРАЦИЯ
НА РЪКОВОДСТВОТО НА “АСТРОЙ” ЗА ПОЛИТИКА И ЦЕЛИ ПО ЗБУТ
Нашата мисия е да създадем такива условия на труд в рамките на фирмата, които в максимална степен да удовлетворяват изискванията на правните и други норми по отношение на здравословните и безопасни условия на труд.
Като поема своята отговорност в изграждането, поддържането и постоянното подобрение на Системата за управление на ЗБУТ, ръководството на АСТРОЙ ЕООД декларира следните основни принципи, залегнали в политиката по ЗБУТ:
· Съответствие с характера и обхвата на рисковете - Съзнаваме отговорността си и се стремим да осигуряваме в максимална степен здравословни и безопасни условия на труд, чрез адекватно идентифициране на опасностите, както и оценяване и управление на рисковете по отношение на ЗБУТ;
· Непрекъснато подобряване - основна цел на Системата по ЗБУТ, която може да бъде постигната чрез непрекъснато наблюдение на протичането на процесите, намаляване на риска от заболявания, злополуки и произшествия на работното място, както и ефективно и ефикасно подобряване на резултатността по отношение на ЗБУТ, чрез предприемане на подходящи и ефективни коригиращи и превантивни мерки;
· Спазване на действащото законодателство – фирмата се задължава да прилага действащата нормативна база както и други изисквания по отношение на ЗБУТ;
· Документиране, въвеждане и поддържане – ръководството се задължава да осигури документиране, внедряване и поддържане на актуалност на всички процеси обхванати от СУЗБУТ;
· Огласяване и съпричастност на хората - ръководството огласява политиката по ЗБУТ и свързаните с нея цели и се стреми да създава подходящи условия, стимулиращи неговите сътрудници за пълноценно участие и проява на инициатива при изпълнение на дейностите. Ръководството счита, че най-ценният ресурс на фирмата са хората. Като управлява тяхната пригодност, мотивация и удовлетвореност ръководството се стреми да създаде атмосфера, в която хората са напълно отдадени на постигането на целите на фирмата по отношение на ЗБУТ;
· Достъпност на политиката – политиката по ЗБУТ е достъпна до всеки служител на АСТРОЙ ЕООД, както и до всички външни заинтересовани лица, като по всяко време и при поискване тя ще бъде предоставяна за запознаване;
· Процесен и системен подход - създаваните от фирмата здравословни и безопасни условия на труд са резултат от протичането на взаимосвързани основни и допълнителни процеси, които се разглеждат и управляват като система, а не самостоятелно;
· Фактологичен подход при изработване на решения - системата за комуникации, управлението на документи и записи по ЗБУТ създават предпоставка за вземане на решения, основани на актуална информация;
Чрез постигане на основната цел - непрекъснато подобряване на здравословните и безопасни условия на труд във фирмата и изпълнение на съществуващите изисквания в тази област - ние гарантираме постигането и на допълнителните цели, които сме си поставили:
· Максимално задоволяване на изискванията на правните и други норми по отношение на ЗБУТ, по начин, който минимизира рисковете за целия персонал, подизпълнителите, партньорите, и всички други заинтересовани трети страни;
· Намаляване на степента на риска – да няма работни места и дейности с недопустим риск;
· Да се направят инвестиции в ЗБУТ в размер на 0, 7 % от годишния оборот на фирмата;
· Да не се допускат инциденти и злополуки;
· Да се работи с екологични и безвредни за здравето на хората суровини, материали, технологии, машини и оборудване, удостоверени със съответен сертификат;
· Непрекъснато обучение и повишаване на квалификацията на персонала по отношение на ЗБУТ.
Ръководството на фирмата гарантира, че:
· организацията разполага с нужните ресурси за изграждане, поддържане и развитие на Система за управление на ЗБУТ;
· се задължава да полага грижи въведената Система за управление на ЗБУТ да функционира в съответствие с изискванията на OHSAS 18001:2007.
01.04.2009г. Управител
гр. Асеновград Саввас Халлумис
|
